為深入貫徹越秀集團“信之道”及越秀金控企業文化理念，進一步落實越秀集團“用企業文化指引制度建設”工作要求，提高員工業務能力，增強員工合規意識，大力培育公司制度文化，不斷完善內控體系，越秀擔保工會和越秀小貸工會聯合組織開展了以“制度文化銘記于心 人人爭做學習標兵”為主題的制度文化知識學習勞動競賽，公司全體職工通過“線下學習+線上答題”的方式參與了此次活動。

本次競賽內容涵蓋了越秀企業文化、公司業務制度、風險管理制度、檔案保密制度及安全文化制度等知識，內容豐富，涉及面廣。為使競賽活動落到實處，公司還于9月份舉行了兩場制度文化宣貫，鼎力支持全體職工積極投身競賽，激發大家“比學趕超”的學習熱情，促使員工自覺利用空閑時間認真復習越秀企業文化和公司內控制度知識點，力求在“線上答題”環節中取得佳績。

在兩場制度文化宣貫后，線上答題競賽于9月30日正式開啟，職工的線上答題參與率達到100%，平均成績達92.40分（滿分100）。根據競賽結果，工會對成績排名前十位的職工予以通報表揚，通過樹立學習榜樣，號召對標先進，營造制度文化學習“比學趕超”的濃厚氛圍。

文化是靈魂，制度在我心。本次競賽活動，旨在使企業制度學習和文化的宣傳聯動起來、使全體職工在熱烈的競賽氛圍中對越秀企業文化和公司的各項制度有更加全面和深入的了解。未來，公司將繼續結合制度培訓、企業文化宣貫等活動，使越秀文化深入人心，將公司制度落到實處，以賽促學，以學促用，不斷提高職工業務水平和綜合素質，持續推進公司制度化、規范化、精細化管理進程，為公司高質量發展提供堅強的保障。