為深入推進越秀集團“信之道”企業文化理念及越秀金控企業文化宣貫的落地踐行，將企業文化共識與越秀擔保經營發展深度融合，越秀擔保在6月27日下午舉辦了2022 年第二場企業文化培訓活動。

本次培訓參加人員為越秀擔保協同發展部、業務一部、二部和越秀小貸的全體員工及分管領導，由企業文化信使主講，全面解讀越秀集團“信之道”企業文化理念及越秀金控企業文化理念體系。

培訓首先從各大知名企業LOGO的含義開始講起，通過講解通用電氣、特斯拉、萬達等大型企業LOGO背后豐富的含義及體現的企業文化，引出對越秀LOGO的涵義解讀，激發起學員們對越秀企業文化的學習興趣。接著，文化信使講解了越秀金控的發展歷程和十四五戰略規劃。圍繞著“并購、新設、資本擴充”三個渠道闡述了越秀金控的發展歷史，總結了金控發展過程中不斷展現出的企業精神。最后，由企業文化信使播放了越秀集團“信之道”企業文化宣傳片，結合其自身戰略與協同崗位的工作體會，詳細講解了越秀金控的愿景、使命、價值觀、企業精神、企業風格的具體釋義，以及“產融協同、融融協同”戰略對越秀集團發展的重要意義，鞏固和深化了參訓人員對越秀企業文化體系的認知。

 結合公司戰略開展的企業文化宣貫活動是企業文化落地的重要推手，更是企業文化充分融入經營發展的關鍵步驟。下一階段，越秀擔保全員將認真學習越秀金控企業文化理念體系，堅決貫徹集團的協同戰略，發揚“陽光、激情、簡單、包容”的企業風格，秉承“四信”的價值觀，推動企業文化落到實處，融入發展，努力完成全年各項考核指標。